Capacity Building di Guci Tegal РAgar sebuah organisasi dapat berkembang dan dapat terus beradaptasi dengan perubahan lingkungan organisasi, pembangunan kapasitas (capacity building) SDM menjadi hal yang mutlak harus berjalan dengan baik. Secara umum, capacity building dapat diartikan sebagai proses meningkatkan kemampuan pengetahuan dan keterampilan (skills), sikap (attitude) dan perilaku (behaviour) dari SDM.

Pembentukan dan pengembangan kapasitas merupakan suatu proses yang dilaksanakan pada tiga level/tingkatan, yaitu individu, kelompok dan institusi atau organisasi, dan bertujuan untuk menjamin kesinambungan organisasi melalui pencapaian tujuan dan sasaran organisasi yang bersangkutan. Pada level individu, agar SDM mempunyai kapasitas yang terus berkembang, proses dapat dilakukan mulai dari seleksi, pemberian lingkungan kerja yang memadai, serta pelatihan yang berkesinambungan dalam aspek-aspek penting, seperti kemampuan berkomunikasi, motivasi diri, kemampuan problem solving, kreativitas, dan kepemimpinan. 

Tujuan Training

  • Memahami pentingnya mengenal dan mengembangkan capacity building
  • Meningkatkan rasa percaya diri dalam bekerja dan berhubungan dengan orang lain
  • Meningkatkan motivasi kerja dan upaya meraih prestasi
  • Meningkatkan kemampuan kerjasama dalam satu tim kerja
  • Memperbaiki komunikasi dengan rekan kerja
  • Meningkatakn pelayanan prima kepada publik
  • Meningkatkan kontribusi SDM pada kinerja organisasi

Output Pelatihan

  • Peserta mampu bekerjasama dengan tim
  • Memiliki motivasi kerja untuk meraih prestasi.
  • Memiliki rasa percaya diri dalam bekerja

Garis Besar Pelatihan

1. Konsep dan Pemahaman Capacity Building

2. Tingkatan Capacity Building

Tingkatan SDM

Tingkatan Organisasi

3. Komunikasi Efektif dalam Pekerjaan

Komunikasi efektif dan efisien

Mengenali gangguan dalam berkomunikasi efektif

Mengatasi keluhan pelanggan

4. Membangun Team Work yang Dinamis

Mengenali karateristik tim yang hebat

Strategi membangun tim kerja

Mengatasi konflik dalam tim

5. Strategi Mengasah Kreativitas

Memahami proses bekerjanya kreativitas

Mengenali dan mengatasi hambatan menjadi kreatif

Proses kreativitas

6. Teknik Melakukan Problem Solving

Mengatasi Mental Block dalam Kegiatan Problem Solving

7. Meningkatkan Motivasi Diri

Memahami kebutuhan Maslow dalam pencapaian kinerja

Mengenali dan mengatasi hambatan motivasi diri

Strategi meningkatkan motivasi diri

8. Membangun Etos Kerja

Memahami etos kerja

Etos kerja dan budaya kerja

Membangun etos kerja di tempat kerja

9. Membangun Integritas

Arti integritas secara lengkap

Revolusi mental dalam upaya membangun integritas,

untuk program kegiatan outbound Capacity Building di Guci Tegal bisa segera hubungi tim admin kami

0 Shares

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *