





Capacity Building di Guci Tegal – Agar sebuah organisasi dapat berkembang dan dapat terus beradaptasi dengan perubahan lingkungan organisasi, pembangunan kapasitas (capacity building) SDM menjadi hal yang mutlak harus berjalan dengan baik. Secara umum, capacity building dapat diartikan sebagai proses meningkatkan kemampuan pengetahuan dan keterampilan (skills), sikap (attitude) dan perilaku (behaviour) dari SDM.
Pembentukan dan pengembangan kapasitas merupakan suatu proses yang dilaksanakan pada tiga level/tingkatan, yaitu individu, kelompok dan institusi atau organisasi, dan bertujuan untuk menjamin kesinambungan organisasi melalui pencapaian tujuan dan sasaran organisasi yang bersangkutan. Pada level individu, agar SDM mempunyai kapasitas yang terus berkembang, proses dapat dilakukan mulai dari seleksi, pemberian lingkungan kerja yang memadai, serta pelatihan yang berkesinambungan dalam aspek-aspek penting, seperti kemampuan berkomunikasi, motivasi diri, kemampuan problem solving, kreativitas, dan kepemimpinan.
Tujuan Training
- Memahami pentingnya mengenal dan mengembangkan capacity building
- Meningkatkan rasa percaya diri dalam bekerja dan berhubungan dengan orang lain
- Meningkatkan motivasi kerja dan upaya meraih prestasi
- Meningkatkan kemampuan kerjasama dalam satu tim kerja
- Memperbaiki komunikasi dengan rekan kerja
- Meningkatakn pelayanan prima kepada publik
- Meningkatkan kontribusi SDM pada kinerja organisasi
Output Pelatihan
- Peserta mampu bekerjasama dengan tim
- Memiliki motivasi kerja untuk meraih prestasi.
- Memiliki rasa percaya diri dalam bekerja
Garis Besar Pelatihan
1. Konsep dan Pemahaman Capacity Building
2. Tingkatan Capacity Building
Tingkatan SDM
Tingkatan Organisasi
3. Komunikasi Efektif dalam Pekerjaan
Komunikasi efektif dan efisien
Mengenali gangguan dalam berkomunikasi efektif
Mengatasi keluhan pelanggan
4. Membangun Team Work yang Dinamis
Mengenali karateristik tim yang hebat
Strategi membangun tim kerja
Mengatasi konflik dalam tim
5. Strategi Mengasah Kreativitas
Memahami proses bekerjanya kreativitas
Mengenali dan mengatasi hambatan menjadi kreatif
Proses kreativitas
6. Teknik Melakukan Problem Solving
Mengatasi Mental Block dalam Kegiatan Problem Solving
7. Meningkatkan Motivasi Diri
Memahami kebutuhan Maslow dalam pencapaian kinerja
Mengenali dan mengatasi hambatan motivasi diri
Strategi meningkatkan motivasi diri
8. Membangun Etos Kerja
Memahami etos kerja
Etos kerja dan budaya kerja
Membangun etos kerja di tempat kerja
9. Membangun Integritas
Arti integritas secara lengkap
Revolusi mental dalam upaya membangun integritas,
untuk program kegiatan outbound Capacity Building di Guci Tegal bisa segera hubungi tim admin kami